Vous souhaitez être accompagné dans votre démarche d’intégration d’une personne en situation de handicap ?
handicap en entreprise
6 étapes pour faire de votre projet une réussite collective !

 Suivez le programme à votre rythme & avec votre équipe…

DIAGNOSTIC CONSEIL

DIAGNOSTIC CONSEIL

Avec le chef de service ou responsable de mission handicap

  • Analyser son projet
  • Evaluer le contexte
  • Bilan de l’accompagnement
RECRUTEMENT

RECRUTEMENT

Accompagnement au processus de recrutement

  • Recherche de candidat
  • Entretien d’embauche
  • Participation à la décision finale
PRÉPAREZ VOS MANAGERS

PRÉPAREZ VOS MANAGERS

Visite d’entreprise et ateliers

  • Braver les préjugés grâce à des rencontres : visite d’un structure du milieu protégée ou adaptée
  • Immersion au sein d’une équipe TH
IMPLIQUER LES EQUIPES

IMPLIQUER LES EQUIPES

Dernière barrière !! Formez vos équipes 

  • Echanger avec vos équipes afin de préparer la venue du nouveau collaborateur
  • Conférence d’un chef d’entreprise
  • Braver les idées reçues
ACCUEILLIR ENSEMBLE

ACCUEILLIR ENSEMBLE

Les premiers pas pour travailler ensemble !

  • Intégrer de façon originale et collective votre nouveau salarié

 

TOUJOURS A VOS COTES !

TOUJOURS A VOS COTES !

Dans la durée suivre l’évolution de votre salarié en situation de handicap

  • Anticiper les situations bloquantes
  • Accompagner vos démarches administratives
  • Optimiser le poste de travail

Des renseignements? Contactez nous, nous sommes à votre disposition.

contact@inserthaction.fr ou 06 22 63 43 04