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Formations en inter ou intra / En groupe ou en individuel

Prendre en compte les stéréotypes liés au handicap pour mieux préparer l’intégration d’un travailleur handicapé et en faire un vecteur de développement pour son équipe

OBJECTIFS

  • Comprendre et analyser les inquiétudes liées au handicap
  • Remettre en cause ses propres préjugés
  • Gérer les différences tout en maintenant les objectifs de son équipe et de l’entreprise
  • Adapter son management au quotidien : évolution, évaluation, encadrement
  • Anticiper les situations difficiles

Durée : 2 jours ( 12 heures)

Avoir des clés d’analyse et appréhender son rôle auprès d’un travailleur handicapé

OBJECTIFS

  • Etre à l’aise dans toute situation de management d’un travail
  • Faciliter l’intégration des travailleurs handicapés au sein de son équipe
  • Adapter le mode de management aux situations particulières éventuellement générées par l’intégration d’un travailleur handicapé

Durée : 2 jours (12 heures)

Le stagiaire développera confiance en soi et les moyens qu’elle peut mettre en oeuvre pour favoriser une meilleure communication au sein du groupe travail. Il apprendra à s’adapter aux réactions d’un groupe et sera capable de mieux appréhender le groupe grâce à des techniques de communication adaptées

OBJECTIFS

  • Développer son charisme
  • Mieux interagir avec son équipe
  • Utiliser l’usage de la reformulation
  • Répondre avec méthodologie

Durée : 2 jours ( 12 heures )

Échanger pour que votre équipe accroîse son potentiel

OBJECTIFS

  • Posséder des outils d’analyse de l’organisation d’équipe
  • Visualiser une organisation optimale de l’équipe
  • Piloter et suivre le travail de son équipe
  • Faire adhérer aux décisions et changements
  • Gérer une relation conflictuelle au sein de l’équipe

Durée : 2 jours ( 12 heures )

Les participants à cette formation apprendront à identifier les principales composantes du travail d’équipe, à développer des habiletés pour travailler efficacement ensemble, et à assumer les responsabilités pour bien travailler en équipe.
Pour que chacun sache être un membre actif et efficace d’une équipe de travail

OBJECTIFS

  • Comprendre la dynamique d’une équipe•Susciter la participation et l’engagement
  • Utiliser les techniques et outils appropriés pour agir en équipe
  • S’organiser au sein d’une équipe•Communiquer efficacement quel que soit son rôle

Durée : 2 jours ( 12 heures )

Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs

Chaque manager est responsable du déploiement des choix stratégiques de son entreprise. Mobiliser l’équipe autour de ces objectifs, créer la dynamique et assurer le soutien nécessaire pour les atteindre sont autant d’enjeux auxquels cette formation de 2 jours apporte des réponses opérationnelles.

OBJECTIFS

  • Faire des objectifs un véritable outil de pilotage et de management
  • Créer les conditions de l’adhésion de l’équipe aux objectifs
  • Mobiliser les collaborateurs pour atteindre leurs objectifs
  • Capitaliser sur le suivi et le bilan des résultats

Durée : 2 jours ( 12 heures )

Plus serein, plus performant !

OBJECTIFS

  • Analyser le stress et ses conséquences
  • Identifier ses propres facteurs de stress personnel et professionnel
  • Contrôler sa respiration
  • Connaitre la démarche pour gérer le temps et l’organisation au travail
  • Augmenter sa résistance au stress

Durée : 2 jours + 1 journée selon programme (12 heures ou 18 heures )

La gestion des priorités et la maîtrise des échéances

OBJECTIFS

  • Prioriser
  • Anticiper et planifier ses activités
  • Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien
  • Utiliser avec pertinence les outils de communication et d’organisation
  • Gérer son énergie personnelle pour optimiser son efficacité dans le temps

Durée : 2 jours ( 12 heures )

Des outils pour être plus performant professionnellement

OBJECTIFS

  • Connaitre les outils pour gérer son temps
  • Mettre en place les bonnes démarches pour mener des entretiens efficaces
  • Savoir déléguer et anticiper les situations difficiles
  • S’estimer et se projeter

Durée : 2 jours ( 12 heures )

LE PROGRAMME DES FORMATIONS

  Formations Dates Lieux Inscription
Etre encadrant de proximité d’un travailleur handicapé 23 – 24 Octobre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Tuteur en entreprise d’un travailleur handicapé 30 – 31 Octobre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Renforcer la performance collective 06 – 07 Novembre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Etre encadrant de proximité d’une personne handicapée 13-14 Novembre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Accompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs 20 – 21 Novembre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Créer une organisation efficace: enjeux et stratégie 27 – 28 Novembre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Etre encadrant de proximité d’un travailleur handicapé 04 – 05 Décembre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Tuteur en entreprise d’un travailleur handicapé 11 – 12 Décembre 2017 Châteaubourg Demande de renseignements
Renforcer la performance collective 08 – 09 Janvier 2018 Châteaubourg Demande de renseignements

Demandez le programme de votre formation : contact@inserthaction.fr

Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous réalisons pour vous des modules sur-mesures pour répondre à vos attentes.

Contactez nous  : contact@inserthaction.fr ou 06 22 63 43 04

ATELIERS D'EXPRESSION

Vous avez une problématique, une décision, vous souhaitez fixer de nouveaux objectifs ou bien faire partager votre vision et vos valeurs entreprise?

Les ateliers proposés avec notre partenaire Boit’Action  répondent à des enjeux de management tels que la cohésion d’équipe,  l’intégration ou la sensibilisation. Sous un aspect ludique , ils pousseront votre équipe pour plus de motivation et une meilleure atteinte des objectifs ! Découvrez !

Plus d’informations  : contact@inserthaction.fr ou 06 22 63 43 04

BOITE ACTION ET JCI (1)
TEAM-BUILDING INSERT'HACTION

C’est quoi un Team Building ?

Ce sont des ateliers de construction d’équipe . L’objectif principal est de resserrer les liens entre les membres d’une équipe

Pourquoi organiser un team building?

  • Renforcer l’esprit d’équipe
  • Développer des valeurs au sein de votre entreprise
  • Motiver les salariés
  • Améliorer l’acceptation de soi et de l’autre
  • Favoriser la communication interne

Plus d’informations  : contact@inserthaction.fr ou 06 22 63 43 04