Formez vos managers et vos équipes dans l'approche du handicap au travail !

De quoi parle-t-on ? Comment se comporter ? Comment ne pas être mal à l’aise ou maladroit ?..

Nos formations sont basées sur des apports pédagogiques partagés au fil des échanges et des mises en situation.

Formation en intra ou inter entreprises – individuelle ou collective.

Un double objectif  : vous donnez des clés pour comprendre et agir et développez les compétences de vos managers et salariés !

Organisme de formation référencé Datadock
Nos formations peuvent faire l’objet de demande auprès des OPCA

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plato atelier

NOS FORMATIONS

Un moment d’échanges et de sensibilisation grâce à l’implication des participants dans la politique handicap

OBJECTIFS

  • Réfléchir sur ses propres représentations du handicap
  • Démystifier la thématique
  • Connaitre la diversité des situations de handicap en entreprise
  • Comprendre les enjeux de la politique handicap en entreprise

Durée : 1 jour ( 7 heures )

Avoir des clés d’analyse pour adapter sa posture à l’accueil d’un public handicapé

OBJECTIFS

  • Favoriser l’émergence de nos représentations personnelles et collectives sur le handicap, les comprendre et les analyser
  • Vivre une situation « handicapante » pour mieux appréhender les difficultés rencontrées
  • Comprendre la notion de situation de handicap
  • Mieux connaître les différents handicaps et leurs spécificités.
  • Acquérir une posture d’accueil juste

Durée : 2 jours (12 heures)

Avoir des clés d’analyse et appréhender son rôle auprès d’un travailleur handicapé

OBJECTIFS

  • Favoriser l’anticipation et la recherche de solutions pour réussir l’intégration
  • Définir les éléments indispensables à son intégration
  • Répondre de manière positive aux questions, préoccupations de l’entourage
    professionnel, en questionnant activement les représentations du handicap

Durée : 2 jours (12 heures)

Clarifier les étapes du processus de recrutements du sourcing à la décision finale

OBJECTIFS

  • Favoriser le sourcing et le recrutement de TH
  • Maitriser l’entretien de recrutements d’un candidat TH
  • Développer ses argumentaires face aux objections des équipes face aux
    candidatures Th et lever les appréhensions
  • Mettre en place un processus adaptés aux recrutements de TH

Durée : 1 journée ( 7 heures)

Prendre en compte les stéréotypes liés au handicap pour mieux préparer l’intégration d’un travailleur handicapé et en faire un vecteur de développement pour son équipe

OBJECTIFS

  • Comprendre et analyser les inquiétudes liées au handicap
  • Remettre en cause ses propres préjugés
  • Gérer les différences tout en maintenant les objectifs de son équipe et de l’entreprise
  • Adapter son management au quotidien : évolution, évaluation, encadrement
  • Anticiper les situations difficiles

Durée : 1 jour ( 7 heures )

Avoir des clés d’analyse et appréhender son rôle auprès d’un travailleur handicapé

OBJECTIFS

  • Etre à l’aise dans toute situation de management d’un travail
  • Faciliter l’intégration des travailleurs handicapés au sein de son équipe
  • Adapter le mode de management aux situations particulières éventuellement générées par l’intégration d’un travailleur handicapé

Durée : 2 jours ( 12 heures )

Comprendre les enjeux financiers du travail avec le secteurs protégé et adapté afin de
valoriser les UB

OBJECTIFS

  • Explorer les possibilités d’augmentation du nombre d’UB (Unités Bénéficiaires)
  • Identifier les sous-traitants en fonction de leur métier et leur situation géographique
  • Favoriser l’implication des participants dans la politique de sous-traitance
    auprès des secteurs protégé et adapté

Durée : 1 journée (7 heures)

Établir une cartographie de la politique de l’entreprise sur ce sujet

OBJECTIFS

  • Acquérir toutes les connaissances nécessaires pour remplir la DOETH
  • Connaitre les dernières évolutions et les différentes interprétations
  • Optimiser la mise en œuvre de l’obligation
  • Etre capable de compléter la DOETH

Durée : 1 journée (7 heures)

Demandez le programme de votre formation : contact@inserthaction.fr

Vous ne trouvez pas votre formation ? Nous réalisons pour vous des modules sur-mesures pour répondre à vos attentes.

Contactez nous  : contact@inserthaction.fr ou 06 22 63 43 04

AGENDA DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISE    JANVIER – MARS 2018

  Formations Dates Lieux Inscription
Développer ses achats au secteur adapté et protégé 12-13 Janvier 2018 Rennes Demande de renseignements
Accueillir du public handicapé 18 Janvier 2018 Rennes Demande de renseignements
Découvrir et appréhender le handicap en entreprise 25 Janvier 2018 Rennes Demande de renseignements
Accueillir du public handicapé 30 Janvier 2018 Vitré Demande de renseignements
Tuteur en entreprise d’un travailleur handicapé 06 Février 2018 Rennes Demande de renseignements
Accueillir du public handicapé 12 Février 2018 Rennes Demande de renseignements
Découvrir et appréhender le handicap en entreprise 20 Février 2018 Vitré Demande de renseignements
Manager un travailleur handicapé 27 Février 2018 Rennes Demande de renseignements
Accueillir du public handicapé 06 Mars 2018 Rennes Demande de renseignements
Découvrir et appréhender le handicap en entreprise 13 Mars 2018 Saint Malo Demande de renseignements
Développer ses achats au secteur adapté et protégé 20-21 Mars 2018 Rennes Demande de renseignements